经学院党政联席会议讨论议定，机电学院2018年度的主要工作计划分为以下几个方面：
一、制度建设和改革
1.人事分配制度改革(吴国政，沈伊鹂)
1）在2017年综合改革方案的基础上，按照学校要求，打破440工作量的计算方法，重新修改和完善综合改革方案。
2）继续健全、完善学院规章制度(吴国政，沈伊鹂)。
3）学院组织各系部教师针对麦克思报告进行详细分析，找出问题的原因和解决方案。
4）学院学术委员会及时发布教学改革和科研新动态项目。
5）教师外出培训、开会等和事假，都需先行向系部提出书面申请，经系主任同意后，再交学院党政联席会议集体讨论。
二、达标评估和审核评估
1.达标评估工作（都海良、喻玲）
电子系达标评估工作已完成校内审核，要做好资料的完善工作，做到责任明确到人，继续迎接外审，并以较好成绩顺利通过。
2.审核评估工作（陈志澜、都海良、吴庆彪）
1）完成自评报告（吴庆彪、都海良）
2）任务分解（吴庆彪、都海良）
3）做好专业各类资料的积累工作
3. ISO质量管理体系内审（陈志澜、都海良）
1）对前期的汽车专业不合格结论进行整改（田玉东）
2）完成实验室突发事件预案处理流程制定（姚大同）
3）加大师资引进力度，完成申报硕士团队教师引进的考核方案（陈志澜）
三、标志性成果和课程建设
1）在申报校内各项教改和科研项目基础上，增加申报市级各类教改项目和科研的数量。
2）申请专利的授权数量保持在50项，新申报专利20项（所有教师）。
3）完成上海市重点课程立项2项（王帆、喻玲、史君、陈虹）。
4）完成精品课程立项1项（都海良、陈城、姜映红）。
5）拓展横向项目，大力开展社会服务工作，为企业提供“四技服务”（张云玲、刘立华）。
6）论文发表（包括教改论文和科研论文），继续保持在25篇左右（所有教师）。
7）继续做好上海市级的学科竞赛项目：上图杯、创造杯、机械创新大赛、工程训练大赛、电子竞赛、机器人大赛等各类竞赛的组织和比赛获奖（所有教师。）
8）所有教师的开课均要完成在BB平台课程网站建设和编辑上传课程视频、文件等材料（所有教师）。
四、招生和就业工作（(陈志澜、吴国政，刘立华、张莉)
1.招生工作
1）搭建微信平台，组织所有教师和学生及时推送学院各个专业正能量新闻。
2）重修撰写招生宣传册，派遣学院最资深的教师参与招生咨询工作。
3）跟踪招生情况，做好录取学生的联系工作，把提高学生报到率的举措落实到实处。
2.就业工作
1）大力拓展其他招聘企业，加强与上届校园专场招聘会企业的联系，为2019届学生招聘会做好准备。(吴国政，沈伊鹂)
2）按照麦可思的问题要求和问卷设计模式，继续对已毕业的2016、2017、2018三届学生完成问卷调查和分析报告（陈志澜、吴国政、张莉、陈颖）
3）落实举措，使得2016、2017、2018三届学生问卷调查的有效回收率的比例达到70%目标。（陈志澜、吴国政、张莉、陈颖）
五、其他重点工作
1.中兴合作“工业机器人应用”项目
1）拟召开一次全国会议，研讨“工业机器人应用”人才培养方案的工程教育模式论证。（陈志澜、王帆）
2）申报“工业机器人应用”目录外专业（王帆）
3）机器人应用专业设备的购置和调试（王帆、赵亮、黄晓东）
2.师资队伍引进（陈志澜、吴国政）
1）申硕团队8人博士的引进工作
2）加强针对性培训，提高学院教师的课题申报能力
3.自然科学基金的申报（都海良、赵亮）
2018年申报2项国家自然科学基金项目和2项上海市自然科学基金项目。
4.抓学风建设（吴国政、张莉）
主要从提高学生四级通过率、降低缺课率、课程不及格率等方面作为学风建设的具体抓手，制定详细的措施，全面提高学风。
5. 应用型本科试点专业建设（都海良、田玉东）
1）依据麦可思报告，针对汽车专业的问题提出整改方案，从根本上解决招生难问题。
2）对汽车专业的人才培养定位进行深入调研，提出新的能使学生真正提高职业技能和素质能力的构架课程体系。
3）抓紧应用型本科试点专业的建设工作，增加标志性成果。顺利完成2019年验收和结题。
6. 2个专业的境外合作
1）落实赴德方5月留学事宜。（陈诚、张莉）
2） 落实2015级和2016级中原班的赴台湾留学事宜。（刘立华、张楚成）
